本刊內容包含多媒體有聲書

【有聲書】敏感度領導

點閱:10

其他題名:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

作者:賴婷婷 著

出版年:2023

出版社:時報文化出版

出版地:臺北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9786263539686

EISBN:9786263744707 eISBN

分類:企業管理創業  純朗讀  

職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。
透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。
揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動,
就能創造更多職場與人生的可能性。

由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷,卓越的團隊打造與領導能力,也讓她獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎。
繼暢銷書《複利領導》之後,賴婷婷再次汲取二十多年的親身經驗,分享如何鍛鍊對自己、對人、對事的敏感度,包括如何培養獨到的見解與邏輯、覺察並同理他人、完整且立體地看見事實等。
領導敏感度對個人與企業來說都是極重要的能力,無論天生能力如何,只要你想要或需要,就能透過後天的刻意練習來培養。本書不只收錄領導與帶人必備的工具和技巧,同時也教你透過探索自己,打造自己想要的人生劇本。
 
▌奠基於上萬次一對一教練與顧問的經歷,賴婷婷教你成為自己的領導力教練:
.你若自帶光芒,周圍就會被你照亮。
.生命為你安排這些事,不是對你做了這些事。
.想要看見不同的風景,你得先離開原地。
.強大,是能接受自己的不完美。
.人生沒有如果,只有結果和後果。
賴婷婷(Tracy)
文藝社社長,法文系女子,不懂育兒理論,卻養出快樂症的孩子。工作不是在幫客戶服務,而是在為朋友設想。不走原先以為的那條路,還是可以走成百大經理人。人生下半場,想持續為自己創造精彩,也陪他人看見不同的風景。
現職領導力教練、組織發展顧問,擅長透過落地工具系統性育成領導梯隊與優化組織效能,協助企業由1走到10的歷程。擔任多家知名企業的組織發展顧問與領導力教練,如cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等。
領導過包含12個國籍的團隊成員,主導或參與的跨國企業診斷與重整專案逾200件,一對一顧問與教練超過10,000人次。
獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎項,著有《複利領導:簡單的事重複做,就會有力量》。
湧動國際教練學校創辦人。曾任富錦樹文創集團執行長、HRnetOne台灣區總經理暨首席顧問、亞洲價值資本人資長。
擁有國際教練聯盟(ICF)資深教練認證(PCC)、美國Coach U. CCLP(Trainer-The-Trainer)教練學授證課程引導師、美國神經語言程式學大學(NLPU)高階引導師認證、美國馬歇爾葛史密斯機構(Marshall Goldsmith)GLA360全球領導力評鑑認證解讀師認證。
賴婷婷官網:https://coach-tracy.com/
線上課程「複利領導」:https://sat.cool/course/44
Facebook「賴婷婷教練的勇感活」:https://www.facebook.com/coachtracy.life

 
  • 封面
  • 試聽檔
  • 作者/朗讀者簡介
  • 內容簡介
  • 01 敏感度領導,有練就有
  • 02 知道自己是誰
  • 03 參與你的人生,不要只是參加
  • 04 知道自己會什麼
  • 05 以成長總結模式鍛鍊心理肌肉
  • 06 知道自己在乎什麼
  • 07 茶葉蛋有縫才入味
  • 08 知道自己想要什麼
  • 09 成功是需要設計的
  • 10 對行為敏感
  • 11 反應的焦點在自己
  • 12 對情緒敏感
  • 13 同理與同情的差別
  • 14 回應自己真實的信念
  • 15 對觀點敏感
  • 16 掌握每個人的WIIFM
  • 17 對需求敏感
  • 18 對他人需求要敏感
  • 19 緊扣目標
  • 20 擁有共同目標與目的才是團隊
  • 21 聚焦事實
  • 22 真實的體驗會影響對事實的掌握
  • 23 掌握資源
  • 24 搞懂關係
  • 25 預測走向
  • 26 掌握模式
  • 版權